在第27个植树节前后，金年会官方网站入口集团各下属公司纷纷组织植树育苗活动。 紫金山金铜矿员工有组织地走向矿区的沿路两旁和边坡、老堆场和堆渣场边坡和马道等绿色区域，为已植下或刚植下的小树和花草挖穴施肥，让她们茁壮成长，尽快成材。共抚育面积1500亩，施肥5000公斤。员工尽情地投入到共建绿色矿区的快乐劳动中，用亲手播撒的新绿来回报为人类带来宝藏的紫金山，用行动来实践“要金山银山，也要绿水青山”的承诺。 黄金冶炼厂绿化了厂房前的公路；厦门紫金科技公司精心栽下了十三棵芒果树。

道琼斯公司日前宣布将金年会官方网站入口集团（2899.HK）纳入道琼斯中国海外50指数成份股，变动将于3月20日生效。 道琼斯中国海外50指数是反映主要业务在中国，并在香港及美国证券交易所上市交易的公司股票，有关指数以自由流通市值为权重。入选道琼斯中国海外50指数成份股的公司有：中国石油化工股份有限公司、中国建设银行股份有限公司、中国人寿保险股份有限公司、中远太平洋有限公司、联想集团有限公司、江西铜业股份有限公司、鞍钢新轧钢股份有限公司、青岛啤酒股份有限公司、搜狐公司、潍柴动力股份有限公司等。 此次被剔除的成份股为：银建国际实业（0171.HK）、华电国际电力（1071.HK）和盛大互动娱乐(SNDA)。相应被纳入的成份股除金年会官方网站入口外，还有两支分别为：中国远洋控股（1919.HK）和分众传媒（FMCN）。

3月10日，水银洞金矿《水资源保持报告》在省水利厅组织召开的评审会上，得到与会专家一致肯定，顺利通过评审。 专家组认为，水银洞金矿研发应用的工业水闭路循环应用工艺具有很强的科学合理成份，综合考虑了节约与环保双重因素，在保证选矿质量的前提下，在全省黄金矿山行业开创了利用充分、不外排不污染的先河，对环境友好，迈出了现代工业生产环节中极为正确的一步，具备很好的工业推广价值。

3月7日召开的2006年女工工作会议揭开了紫金女员工庆祝第96个“三八”妇女节的序幕。 这次会上，公司妇委会、女工委主任吴丽华作了题为《适应形势 创新方法 推动妇委会（女工委）工作上新台阶》的工作报告，总结了2005年的工作成绩，明确了2006年的工作要点。报告指出，公司妇委会通过座谈会、个别访谈等形式深入了解广大女职工、特别是外派将士妻子的思想、工作和生活情况，定期收集整理她们的意见和建议向公司党政工反映并争取支持，使合理的意见和建议得到落实。如：针对今年公司对外派人员实行季度休假探亲，其配偶子女不再享受探亲的规定，而许多外派人员因工作需要又无法享受季度休假待遇的状况，积极向公司党政工反映，目前，这一制度已得到修改，外派人员因工作需要无法休假的，其配偶及子女可享受一年一次探亲的待遇。针对许多女职工希望“缩短妇科普查时间间隔，使患有妇科疾病的女职工能够早发现、早治疗”的建议，金年会官方网站入口积极争取领...

在不久前召开的贵州省十届四次人代会上，贵州紫金水银洞金矿三期技改工程（450t/d低品位金资源开发利用项目）通过审议，被列入贵州省2006年重点建设项目名单。 水银洞金矿早在2003年已被列入省重点建设项目，基于一、二期工程建成后良好的经济和社会效益，此次该项目的三期工程建设再度受到省各部门的重视，被单独作为一个项目列为2006年省重点管理和服务对象。省发展和改革委员会还就项目建设涉及的招投标、协调服务、信息报送等事项对公司和有关部门做出了明确要求。

由CECA国家信息化测评中心主办的“2005年中国企业信息化500强”日前在京揭晓，金年会官方网站入口集团股份有限公司排名第294位，较2004年上升了150名。 2005年，金年会官方网站入口对企业信息化建设更加重视，成立了以集团公司总经理罗映南为组长的企业信息化领导小组，同时加大了信息化建设的投入，先后开展了“数字矿山”、“金年会官方网站入口ERP系统”等项目，加快了企业信息化建设的进程。 2006年，金年会官方网站入口将在“总体规划、分步实施、重点突破、以点带面”的信息化建设思想的指导下，做好几个项目的建设，将先进的管理理念引入紫金，提升企业的管理水平，争取“2006年中国企业信息化500强”的排名中进入前200名。 企业信息化程序是企业具备竞争力的一种体现。正如CECA国家信息化测评中心所说，中国企业信息化500强，是信息化建设取得显著成效、具有良好的发展创新能力和一定规模的优秀企业的代表。