5月15日晚，公司城区片在总部会议室举办了企业文化专题讲座，由黄连池副书记主讲。公司主要领导都参加了听讲，董事长陈景河在讲座上作了重要发言。 黄副书记讲授的标题为《深入贯彻十六大精神，努力打造紫金企业文化》（全文见链接），分企业的物质文化、企业的形象设计和营销文化、企业管理文化、企业组织文化、企业行为文化、企业伦理文化、紫金的企业文化与雷锋精神等七个部分对企业文化进行了论述。其中指出不能简单地把企业文化理解为企业的文化体育活动及其条件，甚至还不能简单理解为办了多少报纸，发表了多少文章。企业文化是指企业的“人生观”和精神支柱，包括企业的价值观念、精神理念、道德规范、行为准则、传统作风、群体意识及员工的整体素质。没有企业文化的企业就如同没有灵魂的人，是没有生命力的。企业文化一旦形成，就有巨大的导向和凝聚功能，就能引导员工为企业的既定目标奋力拼搏。       并提议近期在公司掀起一...

     金年会官方网站入口拟参与开发四川矿业 ——四川省王怀臣副省长会见我司董事长陈景河 5月30日，四川省人民政府副省长王怀臣在成都会见了我司董事长陈景河，陈董事长就公司的发展情况和拟参与四川省金及其它矿产资源开发的建设思路作了汇报。王副省长对我司来川开发建设表示欢迎和支持，并表示将帮助协调相关事宜。 参加会见的有四川省政府崔广义副秘书长、省冶金地质勘查局黄大贵局长、刘荣副局长及我司总经理助理、投资部经理邓一明。

     5月28日9点18分，贵州紫金贞丰水银洞金矿在经过18个月的艰苦筹建后，正式进行投料试车运行。 贵州紫金公司于2001年11月14日设立，同年11月正式启动水银洞金矿项目。公司员工和工程队顽强拼搏、团结协作，经过1年半的建设，一个高科技、现代化的水银洞金矿初具规模。 笔者在现场看到，日吞吐量300吨以上的破碎车间与筛分、履带传输系统运转正常；29日，又进行球磨试车；30日，破碎、筛分、球磨等连锁试车运转良好。试车期间，福建金年会官方网站入口股份有限公司、吉林珲春紫金股份有限公司及新疆阿舍勒铜业股份有限公司等单位发来贺电，热烈祝贺贞丰水银洞金矿投料试车取得成功。（贞丰县公安局民警：陆永文）

      边陲的夏日，骄阳高悬，普照大地。地处最西北边境腹地的哈巴河，到处垂柳飞舞，桦林葱翠；堪称“西北第一大桦林”的新疆哈巴河天然桦林公园，鸟语花香，绿草如茵；阿舍勒草原更是水草肥美，牛羊成群，无处不有诗与画组合的秀美景色。6月2日中午，山与水、草与木欢歌起舞，阿舍勒喜气洋洋迎来了远方的贵宾。 沐浴着璀灿阳光，新疆维吾尔自治区原政协主席贾拉布尔一行18人，在阿勒泰地区政协主席哈德尔和哈巴河县委张金玉书记的陪同下，风尘仆仆地来到了风景秀丽的哈巴河，来到了建设中日新月异变化着的阿舍勒铜矿。彩旗、鞭炮、掌声伴随着矿区工地隆隆的机器运转声，组合成了欢快的交响曲。在视察了矿区建设工地后，在听取了公司汇报后，贾拉布尔深有感触地说，在家乡能目睹自己一直关注着的阿舍勒铜矿火热的基建情景和大变样的矿区环境，心里十分高兴。这些年来，尽管远离家乡，但一直惦记着这里的建设和发展。 他说，八十年代，地质队探知了...

     6月份，珲春紫金机电厂开始承担起4000吨/日选矿厂部分设备制作的重任。任务时间紧，工作量大，尤其是自制备件数量多、重量体积大、质量要求高等都是建矿以来前所未有的。面对技术人员不足，制作工具欠缺等诸多不利因素，厂领导没有气馁，鼓励员工发扬“艰苦创业、开拓创新”的紫金精神，没有制作工具，自己研制；技术力量不足，就打破工种界限，一人兼多职。一改昔日“不是我份内的活我不干，只观望不靠前”的老作风，而是哪里活多、活累，大家都一起干。整个设备制作工作干得热火朝天。 为能按期完成制作任务，机电厂将白班制改为二班倒。员工们白天手握焊枪，头顶烈日，一蹲就是几小时，汗水挂满了脸膛，浸透了衣衫，经常站立休息时，腰都是弯的……。到了晚上，他们在空旷的厂院内，忍受着蚊虫叮咬，披星戴月地拨弄八米长的钢槽铁板。夜晚的作业谓流光溢彩，切割枪、焊枪吐出耀眼的弧光，在夜幕的映衬下象节日的焰火一样闪烁在小西南岔的上...

     紫金公司申请的“封闭式电解槽”实用新型专利经中华人民共和国国家知识产权局组织的审查，没有发现被驳回的理由，现已收到授予专利权的通知。