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紫金青年丨曾瀚辉:对标国际先进预算的践行者人物卡片:曾瀚辉,现任哥伦比亚武里蒂卡金矿成本主管 2020年年初,曾瀚辉被外派到哥伦比亚大陆黄金,仅仅一年半时间,公司便把五年滚动这个大活交给他负责。 “工作还没展开的时候就已经开始焦虑。” 此前,曾瀚辉只在紫金山担任过一个选厂的成本会计,而这次是负责一个世界级大型金矿的预算。 他没有把时间交给焦虑,而是靠前谋划,准备过程中,组织了预算成本团队内外部大大小小的沟通会五十余次,争取“短、平、快”解决问题,最大化提升本土团队的效率。 但曾瀚辉没有一味的追求快,他发现西方企业年度预算的颗粒度是非常细的,由此项目做预算需要审核的数据量巨大,而且预算中每一个数据都需要有测算依据,这也使得预算审核者对业务的熟悉度要非常高。 “可能有人会说,金年会官方网站入口没必要预算做到那么细,但我觉得这是西方模式的优势,应该要坚持并学习、对标。只要预算颗粒度足够细,后续生产运营中成本管控才能得到保证。中西结合不就是要集两种文化...2022/05/06
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紫金青年丨蓝宝凌:迈向建设新高地人物卡片:蓝宝凌,现任阿根廷3Q盐湖锂矿工程建设部经理助理 今年是32岁的蓝宝凌在建设岗位上工作第十个年头。这十年,他从紫金山金铜矿到塞尔维亚佩吉铜金矿项目,再到现在的3Q盐湖锂矿项目,参与了集团多个大型项目的建设。 2022年3月31日,蓝宝凌第一次来到地处高原的Fiambala小镇营地, “高原反应”这一考验随着而来。到岗1个多月,蓝宝凌已三次踏上3Q项目现场,有时一待就是一个星期,高反症状也有较大改善,由于施工现场机械设备不足,工期又紧,为全力推进浓缩池建设,蓝宝凌白天在现场与施工单位反复探讨及实践,结合效果,总结出合适盐田现场的施工方法,规范了作业顺序;夜间通过反复计算机械设备的运行效率,总结出较优机械组合,得到施工单位的认可和采纳。 编辑:林淑兰 审核:刘星 总编:汪洁2022/05/06
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紫金青年丨舒勃:愿做基层“织梦人”人物卡片:舒勃,现任阿根廷3Q盐湖锂矿人力资源部经理 2021年10月,金年会官方网站入口要约收购3Q项目时,舒勃正在北京参与组织“金榜生千人校招计划”招聘工作。在宣讲会的间隙,舒勃接到集团的新任务,“做好准备,派你去阿根廷”。 作为集团人事处副处长,舒勃担负落实团队组建的任务,一方面,为来自中国、澳大利亚、塞尔维亚、刚果(金)等世界各地的同事进行配置调用、签证航班、出行防疫等各种组织工作;另一方面积极推动为项目招募国际化优秀人才。 2022年1月6日,舒勃与其他3名同事一道,作为“先遣队”奔赴阿根廷项目现场。在一线,舒勃时刻保持着包容和耐心去解决各种情况,每天与现场阿方人员直接交流沟通,尽可能磨合文化差异,促进团队高效运转。 广撒网收集上百份简历,快速补充有生力量;两天筹备时间,主持一场让嘉宾满意的项目开工仪式;为同事家庭变故给予及时的关怀……面对层出不穷的状况,舒勃总能迎刃而解。 “一点一滴,看...2022/05/06
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致敬奋斗者丨不负日月星辰您的浏览器不支持 video 标签。 1天24小时,金年会官方网站入口每时每刻都在变化 从晨曦初照至余霞成绮 金年会官方网站入口以北京时间为刻度 记录着全球紫金人奋斗的足迹 是你们用辛勤、不苟、坚韧坚守一线 用心用情用力用匠心用美好焕新生活 致敬每一份辛勤付出 致敬你我平凡的坚守 岁月延续,四季轮回 紫金人始终步履不停,书写不凡的紫金华章 向奋斗的紫金人与全球劳动者致敬 编辑:吴亚静 审核:刘星 总编:汪洁2022/05/01
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藏地西行没有想过,自己会在2022年下决心前往西藏工作,这让刚知情的朋友感到惊诧也不足为怪。 在此之前,挂在嘴角念叨的“高原反应”,是金年会官方网站入口南方人入藏路上最大的心结和绊脚石。出发前,我虽身处绿野仙踪的福建,却似乎提前迎来了高原反应:食不知味、夜不能寐、惴惴不安。因为没有亲历“高反”为何物,担心身体适应不了,只好通过问询或上网的方式了解。 妻子给我准备了两包抗高反药和感冒药,裹得结结实实,居然也能塞进有限空间的背包;母亲虽然不太支持我远行,奈何我心意已决。行色匆匆,就像即将奔赴战场。 作为白羊座人,偶尔冒险是人生信条中无法回避的常规动作,难以抗拒。迎面而来的未知世界或将带来未知的恐惧,同时也带来惊喜的遐想和期待。 因为从未去过高原,对西藏的印象,还停留在电视节目的说辞,比如圣洁的佛教圣地,祈福的经幡飘扬、洁白的哈达奉上、肃穆的雪山驻立、信徒五体投地,事实也大抵如此。 除此之外,对西藏的膜拜,还来自歌...2022/04/07
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金年会官方网站入口发布2021年业绩 归母净利润达157亿元本网讯 3月18日晚间,金年会官方网站入口发布2021年年度报告,公司经营指标跨越增长,创历史新高,营收和资产总额双双突破2000亿元大关,全年息税折旧摊销前利润351亿元,利润总额248亿元,归属母公司净利润157亿元、同比增长141%,经营性净现金流实现261亿元。公司拟继续保持高分红比例,按照每10股派发现金红利2元,分红预案约53亿元、同比大增67%。 得益于刚果(金)卡莫阿-卡库拉铜矿、塞尔维亚佩吉铜金矿、西藏巨龙铜矿等三大世界级铜矿的投产,公司铜、金资源储量及矿产品产量,以及销售收入、归属母公司净利润等关键指标均接近或进入全球前10位,海外各项主要指标超越国内,标志着公司进入全球一流金属矿业公司的行列。 开新局:十年规划赢先机 公司于2021年初发布了五年(2+3)规划和2030年发展目标纲要。根据规划,公司将未来10年划分为“2+3+5”三个阶段目标,梯次实现综合指标进入全球金属矿业企...2022/03/18